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2020年12月中共麗江市委黨校招聘緊缺急需專業技術人員公告

時間:2020-12-03 20:29:46 來源:云南招聘網 閱讀:
    內容摘要: 為加強人才隊伍建設,緩解部分專業教師緊缺的現狀,根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)規定,經中共麗江市委編辦、市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員(教師)1名,現將有關事項公告如下。一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。三、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍,遵守法律法規,具有良好的品行和職業道德,團隊合作意識強。

為加強人才隊伍建設,緩解部分專業教師緊缺的現狀,根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《關于進一步規范麗江市事業單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)規定,經中共麗江市委編辦、市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開招聘緊缺急需專業技術人員(教師)1名,現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍

研究生及以上學歷,碩士及以上學位,普通招生計劃畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守法律法規,具有良好的品行和職業道德,團隊合作意識強。

(二)中共黨員(含預備黨員),年齡在35周歲以下(1985年12月1日及以后出生);身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)滿足招聘崗位專業要求。

(四)有下列情況之一者,不接受報名。

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員,均不得參加應聘。

2.在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的,或參加麗江市公開招聘違約人員。

3.報名之日未持有已辭職證明,或未經單位同意出具同意報考證明的在職人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位:專業技術人員(教師)1名,具體為法學教師,專業目錄嚴格按照《2020年云南省公務員錄用考試專業目錄》。招聘崗位、名額、條件詳見《中共麗江市委黨校公開招聘緊缺急需專業技術人員崗位一覽表》(見附件)。

五、報名時間、地點、考試時間及注意事項

(一)報名時間:2020年12月11日至15日。

上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

(二)報名地點:中共麗江市委黨校組織人事科(詳細地址:麗江市玉龍縣玉帶路1號中共麗江市委黨校辦公樓四樓),聯系電話:0888-5330043,13578387695。

(三)考試時間:2020年12月,具體時間另行通知(若有變化,以電話通知為準)。

(四)考試地點:中共麗江市委黨校。

(五)注意事項

1.考生報名時需提供畢業證、學位證、本人身份證、

戶口簿原件及復印件,黨員證明1份,近期一寸免冠照片2張。有工作單位的應持有已辭職證明或現所在單位同意報考證明,因未經現所在單位同意自行報考而產生的不良后果由考生本人承擔。

2.報名結束后,報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網站了解考錄工作進程和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

六、招聘方法及步驟

(一)招聘方法

此次招聘工作在麗江市人力資源和社會保障局的指導下,全程接受市紀委監委駐農業農村局紀檢組及校紀檢辦監督。招聘高層次、緊缺急需人才,采取崗位能力測試(面試)的方式擇優聘用。

(二)招聘步驟

1.制定招聘計劃和方案。

2.報市人社局核準招聘計劃和方案。

3.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息。

4.報名及資格審查,由用人單位具體負責。

5.組織考試、測評(崗位能力測試)。

經公開報名和資格審查,符合報名條件通過資格復審的考生進入崗位能力測試。招聘人數與實際報名考試人數原則上按不低于1:3的比例進入崗位能力測試,確因招聘緊缺急需專業人才達不到開考比例時,崗位能力測試成績不得低于70分。

崗位能力測試采用專題試講+結構化面試的方式進行。根據崗位能力測試成績,按照1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人員名單。

6.體檢、考察。由單位組織到麗江市人民醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請,到用人單位指定醫院進行復檢1次,復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者,不予聘用。

對體檢合格人員進行考察考核,考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式,對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

7.確定擬聘人選。根據崗位能力測試、體檢、考核等綜合情況,由校黨委集體研究決定擬聘人選。

在面試、體檢、考察、公示等環節出現不合格或本人放棄而空出的崗位,按應聘該崗位考生的總成績由高到低的順序進行遞補。

8.公示。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

9.審批。崗位能力測試、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關手續,報市人力資源和社會保障局審批。

七、紀律及監督

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報考條件的,隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知,提供相關材料,考試、體檢缺席等,均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規行為的,追究有關人員責任,予以嚴肅處理。

(一)對違反招聘紀律的考生,依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的,應實行回避。

(三)違反招聘紀律的工作人員,一經發現將予以追責和問責。

八、其他事項

(一)聘用人員試用期為一年。在試用期間,黨校要對新聘用人員進行崗位能力考核。試用期滿,考核合格的,按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同;考核不合格的,延長試用期或取消聘用資格。

(二)未盡事宜,按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定辦理。由中共麗江市委黨校和麗江市人力資源和社會保障局負責解釋。

九、重要提示

(一)公開招聘的有關信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由應聘人員自行負責。

(二)本次招聘考試專業目錄參照《2020年云南省公務員錄用考試專業目錄》執行。

(三)應聘人員要認真參閱核對招聘崗位的各項招聘條件,所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力,應確保符合招聘條件范圍進行報名。應聘人員要保證填寫信息的真實性,特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。凡因考生填報信息不實的,按弄虛作假處理,并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(四)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員,按有關規定處理,觸犯刑律的,交由司法機關依法處理。

(五)本次招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。

十、聯系方式

(一)咨詢電話:

市委黨校組織人事科:0888-5330043

(二)監督電話:

市紀委監委駐農業農村局紀檢組:0888-8889017

市委黨校紀檢辦:0888-5330041

附件:

1.中共麗江市委黨校公開招聘緊缺急需專業技術人員崗位一覽表.xls

2.麗江市事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

3.2020年云南省公務員錄用考試專業目錄.xlsx

中共麗江市委黨校

2020年12月2日

中共麗江市委黨校公開招聘緊缺急需專業技術人員崗位一覽表
主管部門 招聘單位 崗位類別 招聘 人數 學歷要求 學位 要求 專業要求 其他條件要求 招聘方式 備注
中共麗江市委 中共麗江市委黨校 專業技術 1 研究生 碩士及以上

專業目錄嚴格按照

2020年云南省公務員錄用考試專業目錄》,

專業要求為符合二級目錄“法學類”下以下任一專業:

WTO法律制度、比較法學、比較司法制度、

比較刑法學、法理學、法律、法律邏輯、法律邏輯學、

法律史、法律事務、法律文秘、法律學、法學、法學理論、

國際法、國際法學、國際公法、國際環境法、國際經濟法、

行政法、行政法律事務、行政訴訟法學、環境與資源保護法學、

經濟法、經濟法律事務、經濟法學、經濟刑法學、勞動法學

、律師、律師事務、民法學、民商法、民商法學、

民族法學、商法、商貿法律、社會保障法學、

司法制度、訴訟法、訴訟法學、

憲法學與行政法學、刑法學、刑事司法、

刑事訴訟法學、政治學、知識產權、

知識產權法、知識產權法學、

中國司法制度、中國刑法學(共50個專業)

中共黨員(含預備黨員),普通招生計劃畢業生,年齡35歲以下。 崗位能力測試  
合計     1            
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